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    增值服務


    服務項目

    服務相關內容明細

    質量承諾

    入職指導與培訓

    員工入職前,統一發放翰德編寫的員工入職指南,并組織員工進行人事福利政策及勞動政策方面的講解和培訓。

    保證員工清晰了解跟自己相關的人事福利政策,保證員工了解勞動政策。

    離職原因調查與分析

    針對流動率較大的崗位,提供離職問卷調查服務,幫助客戶公司搜集員工離職信息,分析離職原因。及時向客戶總部匯總各地區員工離職情況分析。

    保證結合企業實際情況調查與分析。

    全國政策庫

    提供有關人事和勞動管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規定。

    保證提供的是當地實際的政策查詢。

    HR沙龍

    翰德旗下俱樂部,不定期組織HR聚會、商務、戶外、旅游、競技、拓展等線下活動。圈子內匯聚國內各大企業人力資源從業者及高管。

    擴大人脈圈,提升專業度

    企業用工風險評估及管控

    針對企業的用工風格,解讀企業員工勞動合同管理和薪酬福利管理方面的不足和不合理之處

    幫助企業提高勞動關系管理的技巧,更好的防范勞動用工風險

    企業全方位的法務咨詢

    協助企業優化合同簽訂、招投標等法律方面管理的流程,針對企業具體情況,專題講解法務工作重點和難點

    提供一定的法務輔導,解決企業的法務困局

    打造團隊凝聚力的企業管理培訓

    企業的銷售團隊,或者中高層管理團隊:充實領導藝術、公平激勵機制、價值觀念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等一系列要素

    培養一支充滿團隊精神的高績效團隊

    企業診斷、企業管理咨詢、HR六大模塊的梳理

    根據企業不同的發展階段,剖析企業面臨的不同問題比如戰略層面問題、流程性管理問題或競爭性問題

    促進企業內部實施變革,推動企業的組織學習,幫助企業抓住新的市場機會,從而最終實現企業的目標

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